商业特许经营管理条例的颁布,不仅让低成本运作连锁加盟模式全面开花,而且让特许人和加盟商之间的利益共同体关系建立在长期的信任与合作基础之上。而由于特许人法律知识的欠缺,致使企业业务快速复制过程中磕磕绊绊,攀藤附葛。

股权激励

特许连锁规模化扩张最大的阻力来自于两个部分,一个部分是资本的持续供给,一部分是培养的人才不流失。什么样的股权结构能让资本青睐?什么样的股权激励能让人才不流失跟着企业一起发展?这是每一位有志成就梦想的特许人每天思考的课题。

品牌方、投资人、加盟商、高管、店长、骨干在企业不同的发展阶段,股权、决策权、分红权等各项权利设置是否科学,直接关系到特许连锁企业是否能快速扩张规模化发展。

上海中申律师事务所以十年特许领域法律服务经验,帮助企业设计多层次顶层股权激励方案。

服务流程:

1、访谈,了解企业当前的股权结构,以及未来的规划。

2、设计,设计股权激励方案,设置股权、决策权、分红权的各项配比。

3、文书,起草全套股权方案落地法律文书。

4、指导,指导利益相关方签署法律文书,指导品牌方办理工商变更登记。


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