特许连锁规模化扩张最大的阻力来自于两个部分，一个部分是资本的持续供给，一部分是培养的人才不流失。什么样的股权结构能让资本青睐？什么样的股权激励能让人才不流失跟着企业一起发展？这是每一位有志成就梦想的特许人每天思考的课题。

品牌方、投资人、加盟商、高管、店长、骨干在企业不同的发展阶段，股权、决策权、分红权等各项权利设置是否科学，直接关系到特许连锁企业是否能快速扩张规模化发展。

上海中申律师事务所以十年特许领域法律服务经验，帮助企业设计多层次顶层股权激励方案。

服务流程：

1、访谈，了解企业当前的股权结构，以及未来的规划。

2、设计，设计股权激励方案，设置股权、决策权、分红权的各项配比。

3、文书，起草全套股权方案落地法律文书。

4、指导，指导利益相关方签署法律文书，指导品牌方办理工商变更登记。